El passat 14 d'abril es va celebrar la primera gala de lliurament dels Premis Compensació Laboral , organitzats pel diari online RRHH Digital , en què vam quedar finalistes . Aquest guardó posa en valor i destaca les millors propostes en matèria de compensació laboral i reconeixement de l'empleat dutes a terme per les empreses al nostre país.
L'acte de lliurament es va fer sota totes les mesures de seguretat que aquesta situació actual imposa. A l'acte van assistir-hi els patrocinadors de l'esdeveniment (EY, Compensa Capital Humà, PayFlow i Edenred), el jurat i els representants de les Empreses que havíem estat guardonades.
A l'acte de lliurament va anar Montserrat Avilés, responsable de l'àrea de Gestió i Benestar, que va recollir l'accèssit de finalistes. En paraules d'Avilés, “es tracta d'un reconeixement, fruit de la feina feta durant anys per part dels integrants de l'equip de Recursos Humans, orientada a aconseguir el benestar de les persones que componen la companyia. Perquè les persones són sens dubte un actiu importantíssim. Una persona feliç i sana, està més compromesa i genera un entorn de treball positiu, col·laboratiu i creatiu, que és el que tots volem als nostres llocs de treball”.
La candidatura que vam presentar als premis va ser la nostra campanya estrella de benestar Cuida't Cor , que vam llançar l'any 2017 i que ha anat evolucionant al llarg del temps, amb diferents accions encaminades a tenir cura de la salut cardiovascular. L'any 2020, i com a conseqüència del confinament i del teletreball ens adaptem a la situació mitjançant #CuídateCorazónEnCasa , un programa de nutrició, entrenament i cura mental, perquè els empleats i els seus familiars continuessin cuidant-se des de casa, mitjançant activitats proposades en un canal de YouTube.
A més, la situació especial que va portar el 2020, va fer que es reforcessin les comunicacions als empleats sobre la situació de la plantilla, així com consells i cures referides a la Covid19.
A través de diferents accions internes i transversals hem aconseguit arribar a les persones a través de diferents accions, per, malgrat la distància, mantenir-nos més connectats que mai.
Com diu la nostra responsable de l'àrea de Gestió i Benestar “aquests reconeixements, ens donen impuls, per continuar treballant a través de diferents programes i accions, per aconseguir propostes de valor per a les persones que n'assegurin el benestar. Podem estar orgullosos dels reptes aconseguits!”.
