Avui és un dia de celebració per a UCI. Acabem de segellar el nostre compromís amb la Carta de la Diversitat 2023-2025 a una gala de Fundació Diversitat , presidida per Helena Dalli, Comissària Europea d'Igualtat.
La Carta de la Diversitat és una iniciativa de la Comissió Europea per fomentar la diversitat i la inclusió en l'entorn laboral.
Amb aquesta adhesió reforcem el nostre compromís amb els valors d'igualtat, diversitat, inclusió i respecte a totes les persones recollides als seus 10 principis.
Acte de signatura per visibilitzar el compromís amb la diversitat, la inclusió laboral i la igualtat d'oportunitats
Un total de 33 líders influents a Espanya, juntament amb membres del patronat de la Fundació per a la Diversitat i la Representació de la Comissió Europea a Espanya, han celebrat l'acte de signatura de la Carta de la Diversitat, un document que recull 10 principis que les empreses i organitzacions signen per visibilitzar el compromís amb la diversitat, la inclusió laboral i la igualtat d'oportunitats.
Aquesta firma reforça el compromís que a UCI hem mostrat fins ara a través de la formalització de convenis amb diferents entitats i l'adhesió a iniciatives per afavorir el desenvolupament del nostre projecte “Som Diversitat”.
A més, des del 2019 comptem amb un Comitè de Diversitat i amb una Política de Diversitat que recull els objectius, principis i accions per garantir la diversitat i la cultura inclusiva a l'organització.
L'any 2022, vam impulsar el nostre Pla d'Igualtat 2022-2026 amb l'objectiu de garantir i impulsar la igualtat de tracte i oportunitats de manera real i efectiva entre totes les persones treballadores de l'entitat, i afavorir una cultura d'inclusió i respecte per l'equilibri entre la vida personal i professional.
La presidenta de la Fundació Diversitat, María Eugenia Girón, ha destacat la importància de promoure la diversitat i la igualtat en l'àmbit empresarial, subratllant el paper fonamental de les empreses en aquest procés: “ El respecte i el reconeixement de la diversitat, la igualtat i els drets humans són valors fonamentals de la Unió Europea. Per avançar cap a una Unió d'Igualtat on tothom pugui viure lliures de discriminació, Fundació Diversitat promou a Espanya la Carta de la Diversitat, un conjunt de 10 principis que signen les empreses i organitzacions per visibilitzar el seu compromís amb la diversitat, la inclusió laboral i la igualtat doportunitats. Aviat farà 15 anys i en aquest temps més de 1.650 entitats a Espanya ja s'han adherit a la Carta de la Diversitat. Una prova sens dubte que el missatge de la Diversitat està calant cada vegada més al nostre país, però encara ens queda molt camí per recórrer per aconseguir la inclusió efectiva, tant a nivell social com als llocs de treball”.
A més , la Comissària Europea d'Igualtat, Helena Dalli, ha donat suport a aquest missatge, instant les empreses a continuar la seva tasca en pro de la diversitat i inclusió. “ Animo les empreses que segueixin treballant en pro de la diversitat i la inclusió ja que considerin la possibilitat d'adherir-se a la Carta de la Diversitat nacional. Amb accions destinades a crear espais de treball segurs i acollidors, on tots tenen cabuda, que contribueixin al benestar dels empleats ia millors resultats empresarials. De la mateixa manera, a través del Premi a la Capital Europea de la Inclusió i la Diversitat, la Comissió Europea reconeix les autoritats locals que mostren una gran dedicació a la creació d'espais igualitaris i participatius. Encoratjo una planificació urbana universal i inclusiva, tant en termes d'infraestructura, com dels serveis prestats ”, ha afegit Dalli.
“A UCI estem compromesos amb els valors d'igualtat, diversitat, inclusió i respecte a totes les persones. És un compromís que demostrem tant dins com amb els nostres clients, proveïdors i diferents partners amb què col·laborem”, ha afirmat Catia Alvés, la nostra directora de Sostenibilitat i Rehabilitació a UCI.
Empreses que han signat per primera vegada:
- Banijay Iberia
- Club Esportiu PEÑAGRANDE
- CDS, Hewlett Packard Enterprise Company
- CEA(R)
- FETEIA-OLTRA
- Fundació Másfamília
- Fundació TeReSA
- GRÜNENTHAL PHARMA
- GRUP ENSO
- GXO Iberia
- I'TICS
- Indra Solucions Tecnologies de la Informació
- MSD Espanya
- Omnicom Media Group Spain
- PSD Security
- SUBUS GT (Grup Vectàlia)
- Towa International
- UCI
