El divendres 27 d'octubre assistíem a la segona edició dels Premis Internacionals Marques que Enamoren al Palau de Santoña i UCI va rebre el guardó a 'Mejor Marca Empleadora' davant de més de cent alts directius d'empreses espanyoles i llatinoamericanes.
Va ser una gran notícia que el nom d'UCI estigués entre una de les deu empreses guanyadores en uns premis que impulsen i reconeixen el propòsit de les marques que busquen transformar vides mitjançant els seus productes, serveis i iniciatives amb un model de negoci solidari, inclusiu i sostenible .
Els guardons busquen reconèixer marques i persones que «deixen empremta, que volen transformar el món», explicava Vivian García , CEO i fundadora.
La segona edició dels Premis Internacionals de Marques que Enamoren 'Un món millor per a les nostres marques' va reconèixer Natruly a Gran Consum & Retail; Souji, a Nous Emprenedories; Empath, a Serveis Especialitzats; Álvaro Delgado, director de l'Hospital Vithas Vitoria, a Impecable Trajectòria i Valía Reputacional; Territori Rampinge, a Turisme i Restauració; Ekomodo, en Medi Ambient i Sostenibilitat; B-Corp, a Tecer Sector; Grisell Garrido, CEO de Prevent Security Systems i presidenta d'Aseme, com a Empresària Compromesa amb el Canvi al Món; Galgus, a Innovació; UCI, a Marca Empleadora, Fundació Anar, en Integració i Inclusió Social; Circoolar Ethical Workwear, com a Gran Guardó 2023.
Aquests premis estan recolzats per la Cambra de Madrid, Silvia Ayuso, Esic, Supercuidadors, Charmed, Vidre Sorribes, WExecutive i Bluetab. Si escau, Silvia Ayuso, CEO de DEI Leadership Solutions, deia que «subestimen la nostra força per transformar», especialment les dones, que «tenim un futur brillant davant nostre». «És el moment de sortir de la zona de confort», ressalta.
En paraules de Maite Aranda, responsable d'Atracció del Talent i Aprenentatge : «És un orgull que et reconeguin per cuidar no només els teus clients, sinó també els empleats. Som una empresa que fa 30 anys que fa equip i compromesa amb les persones i premis com aquests són un impuls per continuar treballant en noves iniciatives que busquin el benestar de la plantilla».
