La Fundació Prodis porta més de 22 anys treballant per la formació de joves amb discapacitat intel·lectual per aconseguir la seva inclusió laboral a la societat. Inclusió, que no seria possible, sense el compromís de les empreses que aposten per contractar aquests joves. Per això, des d'UCI fa anys que col·laborem amb la fundació com a part del nostre compromís amb la inclusió perquè ningú es quedi enrere a la societat.
Aquest ha estat el motiu que va congregar ahir a la Borsa de Madrid empresaris i joves amb discapacitat intel·lectual convidats per la Fundació Prodis, per rebre de la mà de la seva presidenta, Soledad Herreros de Tejada, un guardó en reconeixement pel seu compromís amb la inclusió laboral daquests perfils.
A l'acte, van acudir representants de 83 empreses, entre les més de 100 companyies premiades, treballadors amb discapacitat intel·lectual i els anomenats “suports naturals”, empleats designats per acompanyar en el lloc de treball els treballadors amb discapacitat, per garantir que la inclusió funcioni . A més, els han acompanyat en aquest esdeveniment diferents mediadors laborals del Servei d'Inclusió Laboral de la Fundació Prodis.
Després dels testimonis d'empreses i treballadors, els assistents van escoltar el Doctor Mario Alonso Puig, expert en potenciar les capacitats humanes que ha intervingut amb una ponència a través de la qual ha explicat les cinc claus per desenvolupar tot el nostre potencial: “Amar, creer, valorar, desafiar i acompanyar”.
A més, abans del lliurament de premis, David Jiménez Blanco, president de Borsa de Madrid, va subratllar la gran responsabilitat que tenen les empreses per "contribuir a la construcció d'una societat més justa que aposti per la igualtat d'oportunitats".
Posteriorment, s'ha procedit al lliurament de guardons a les empreses contractants per reconèixer el compromís amb la inclusió.
Educació Financera Inclusiva
El nostre projecte més recent en col·laboració amb Prodis és el programa d'Educació Financera Inclusiva adreçat als alumnes de la fundació per apropar l'educació financera al col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual i permetre que adquireixin nocions bàsiques per desenvolupar-se davant de determinades situacions de la seva vida diària.
Ambdues entitats considerem fonamental dotar les persones amb discapacitat intel·lectual amb eines que els permetin ser autònoms de manera íntegra i idònia, perquè la veritable inclusió va més enllà del nivell social i el poder adquisitiu, més enllà de l'accés i ús de les noves tecnologies. i també va més enllà de viure a zones rurals o urbanes. La inclusió, especialment a nivell financer, ha de tenir en compte totes les persones perquè només així tindrem una societat més justa i igualitària.
