Madrid, 8 de novembre de 2023
UCI (Unió de Crèdits Immobiliaris) , entitat especialista en finançament sostenible, ha obtingut un doble reconeixement en l'àmbit dels Recursos Humans, com ara Millor Marca Empleadora i Great Place to Work ® per quart any consecutiu.
En la segona edició, els premis Marques Que enamoren han designat UCI com a Marca Empleadora destacant la seva transparència, responsabilitat, accessibilitat i criteris ESG (Enviromental, Social and Governance), subratllant el compromís de l'entitat financera amb la diversitat, l'equitat i la inclusió a l'empresa.
El jurat ha valorat alguns dels projectes d'UCI en l'àmbit de la gestió del talent, com ara la iniciativa #JovenEsMust , per atraure i retenir talent jove a la companyia, l'esdeveniment UCI Meeting Show , amb dinàmiques orientades a facilitar l'avaluació de candidatures , iniciatives per impulsar la convivència intergeneracional a les organitzacions, la generació i difusió d'informació sobre els dubtes a l'hora d'abordar un CV o el disseny d'un kit de benvinguda per a candidats basat en la sostenibilitat, diversitat i inclusió i realitzat en col·laboració amb una entitat social.
Una altra fita valorada per a l'obtenció d'aquest reconeixement ha estat la creació d' Escola de Lideratge , un espai d'aprenentatge per potenciar la qualitat directiva dels seus mànagers que combina la personalització, flexibilitat i metodologia experiencial per aconseguir que les persones que lideren la companyia consolidin aquells comportaments que mouen les persones i generen cultura.
A més, s'ha destacat la comunicació interna de l'organització a través de la figura del Connection Maker , per generar relacions entre els empleats i potenciar tots els canals de comunicació que tenen els empleats, així com xerrades periòdiques entre els professionals, inclòs el seu Comitè de direcció.
Per impulsar el desenvolupament de noves idees, la iniciativa Repte de Innovació ha permès propostes d'intraemprenedoria per donar solució als reptes estratègics marcats per la companyia com ara la Intel·ligència Artificial i l'automatització o la sostenibilitat. A través d'aquest projecte, els professionals que hi van participar van poder accedir a continguts formatius per desenvolupar idees orientades a aquests propòsits.
Finalment, UCI impulsa el benestar de la seva plantilla a través del programa Cuida't per abordar tots els aspectes de la salut dels seus professionals.
Totes aquestes iniciatives estan encaminades a millorar el benestar de les persones que integren l'organització i potenciar les iniciatives ja existents, donant-ne difusió i ampliant-les amb millores que possibilitin la col·laboració entre les diferents generacions.
4 vegades Great Place to Work ®
UCI també acaba de renovar el segell Great Place to Work® per quart any consecutiu. Atorgat per la consultora internacional del mateix nom, és una de les distincions en l'àmbit de Recursos Humans més prestigioses a nivell nacional i internacional.
Per a la seva concessió, Great Place to Work® exigeix a les entitats complir exigents estàndards internacionals en el desenvolupament i la gestió d'equip, que es valoren mitjançant dos indicadors clau. D'una banda, qüestionaris de valoració de l'entitat per part dels empleats mateixos i, de l'altra, una auditoria d'avaluació de la companyia per analitzar el nivell de satisfacció dels empleats al lloc de treball.
Així, segons aquests indicadors més de 7 de cada 10 empleats d'UCI creuen que la companyia és “un lloc excel·lent per treballar”.
Entre els factors de l'enquesta que han rebut un percentatge d'acceptació més gran per part dels empleats d'UCI han estat els d' Orgullo (79%), que mesura l'orgull que senten els empleats pel seu equip, per la seva feina i per pertànyer a l'organització, i la de Camaradería (83%) , que avalua les relacions entre els companys de l'empresa i el procés d'onboarding, a més de si els empleats poden comptar amb la col·laboració dels altres.
Ángel Aguilar, director corporatiu de RRHH a l'entitat , comenta: “Aquests reconeixements reflecteixen el nostre compromís continu amb el talent i el desenvolupament humà, motivant-nos a seguir avançant en aquest camí com a part del nostre full de ruta ESG”.
