Ahir, al Casino de Madrid, va tenir lloc la XIV Edició dels Premis Expansió a la Innovació en Recursos Humans, que va comptar amb la presidència de la ministra d'Ocupació i Seguretat Social, Fátima Bañez.
En aquesta edició, el jurat va valorar 37 pràctiques , presentades per 29 empreses, entre les quals hi havia projectes sobre retenció i atracció del talent, transparència en les organitzacions o gestió de la mobilitat , entre d'altres. Finalment, quatre premis i sis accèssits van reconèixer la innovació dels deu projectes més rellevants d'empreses com BBVA, Everis , Liberty , LG.
Dentre les deu empreses guardonades, Unió de Crèdits Immobiliaris (UCI) va ser reconeguda amb un Premi Accesit per la seva iniciativa Experiència Candidat .
Amb Experiència Candidat, l'entitat financera alinea la seva estratègia actual, centrada en l'experiència client, amb el futur client intern: el candidat. L'objectiu de la iniciativa és enriquir el procés de selecció, amb una visió més didàctica i atractiva de lempresa per incorporar professionals que comparteixin la seva missió.
A més, els responsables de recursos humans d'UCI pretenen millorar l' employer branding de la companyia , traslladant la missió, ètica i valors empresarials de la mateixa.
Finalment, la iniciativa pretén minimitzar la incertesa que normalment genera un procés de selecció, donant un exemple de transparència a la informació i situant el candidat com a protagonista.