Atzo, Madrilgo Kasinoan, Giza Baliabideetan Berrikuntzarako Expansi Sarien XIV. Edizioa egin zen, Enplegu eta Gizarte Segurantzako Ministroa, Fátima B ez, buru zela.
Edizio honetan, epaimahaiak 37 praktika baloratu ditu , 29 enpresek aurkeztutakoak, besteak beste , talentua atxikitzea eta erakartzeari , erakundeen gardentasunari edo mugikortasunaren kudeaketari buruzko proiektuak , besteak beste. Azkenik, BBVA, Everis , Liberty , LG bezalako enpresen hamar proiektu garrantzitsuenen berrikuntza aitortu dute lau sari eta sei akzesit .
Hamar konpainietatik saritua, Unión de Créditos Inmobiliarios (UCI) Accesit saria jaso zuen bere Candidate Experience ekimenagatik .
Candidate Experience- rekin , finantza-erakundeak bere egungo estrategia lerrokatzen du, bezeroaren esperientzian zentratuta, etorkizuneko barne bezeroarekin: hautagaiarekin. Ekimenaren helburua hautaketa prozesua aberastea da , ikuspegi didaktiko eta erakargarrienarekin enpresak bere eginkizuna partekatzen duten profesionalak sartzeko .
Horrez gain, UCIko giza baliabideen arduradunek enpresaburua hobetzea dute helburu enpresaren marka , enpresaren misioa, etika eta negozio-balioak transmitituz.
Azkenik, ekimenak hautaketa prozesu batek sortzen duen ziurgabetasuna gutxitzea du helburu, informazioaren gardentasunaren adibidea emanez eta hautagaia protagonistatzat jarriz .