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Talento UCI

Queremos ser una casa donde sentirte a gusto

En UCI cuidamos a las personas porque creemos que un equipo feliz es la clave del éxito. Nos enorgullece ser un Great Place to Work (GPTW), donde la confianza, el respeto y la colaboración son parte de nuestra cultura. Aquí, cada voz cuenta y cada talento se potencia.

Descubre cómo en UCI estamos creando un entorno donde puedes crecer y brillar. ¡Tu futuro comienza aquí!
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Detrás de una empresa comprometida hay personas comprometidas

+500
Empleados en plantilla

Un gran compromiso con la formación

Creemos que la formación continua es fundamental para el crecimiento personal y profesional. Por eso, disponemos de una plataforma corporativa de aprendizaje que te permitirá desarrollar nuevas habilidades y adquirir nuevos conocimientos. A través de Aprendizándome, fomentamos un entorno donde el conocimiento fluye y cada persona puede alcanzar su máximo potencial. En UCI, invertir en tu formación es invertir en nuestro futuro compartido. ¡Juntos, construimos un camino hacia el éxito!

Estamos conectados

Valoramos la comunicación abierta y transparente como parte de nuestra cultura. Creemos que una buena comunicación fortalece las relaciones, fomenta la confianza y potencia el trabajo en equipo. Nos esforzamos por crear un ambiente donde las personas se sientan cómodas para expresar sus ideas y opiniones a través de diferentes canales digitales, eventos y charlas.

Una casa donde te lo explicamos todo

Las entrevistas y los pasos posteriores siempre son momentos de incertidumbre. Nosotros te explicamos todo lo que quieres saber en cada momento. ¿Te encaja alguna de nuestras ofertas? Si decides contactar con nosotros esto es lo que pasará desde el momento en el que nos mandes tu currículum. 

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TERRITORIO BECARIO

Somos el lugar para aprender y crecer

UCI no es una pieza de museo en que nada se puede tocar, ni nada se puede cambiar. La vida es cambio, aprendizaje, transformación... Por eso, nos encanta contar con personas que aprendan con nosotros, que aporten frescura, nuevas formas de pensar, pero sobre todo que tengan ganas de proponer, crear y cambiar.

Vacantes actuales
  • 1

    Recibimos tu CV

    Analizamos tu CV y comparamos con todos los perfiles de las personas que se han inscrito y elegimos los que creemos que encajan mejor con lo que estamos buscando.

  • 2

    Hablamos

    Charlamos contigo, para saber qué te interesa de nosotros y cómo puedes colaborar con nosotros. Cuéntanos más de ti y conócenos a través de una llamada.

  • 3

    Nos conocemos

    Nos sentamos para conocernos en persona. Te explicaremos quienes somos y qué estamos buscando. Cuéntanos cómo eres, qué buscas y qué te mueve a unirte a nosotros.

  • 4

    Conoce a tu responsable de departamento

    Es el momento de que conozcas al responsable del departamento y de que demuestres por qué eres tú quién debería formar parte de su equipo. A veces, es posible que tengas que hacer una prueba específica en este punto.

  • 5

    ¡Enhorabuena!

    Has completado el proceso. Una vez tomada la decisión, te la comunicaremos lo antes posible. Sea cual sea la decisión que tomemos, que sepas que nos ha encantado conocerte y que, a partir de hoy, surgirán nuevas oportunidades de volver a contactar contigo si así lo deseas.

En esta casa donde tú eres el protagonista

  • Seguro de vida para empleados
  • Tarjeta restaurante
  • Condiciones especiales para tu hipoteca
  • Posibilidad de 15 días de permiso sin sueldo
  • Horario flexible de entrada y salida
  • Disponibilidad de 29 días hábiles de vacaciones
  • Tickets guardería para tus hijos
  • Regalo de cesta de navidad
  • 16 días de lactancia
  • Condiciones especiales para seguro médico para empleados
  • Permiso de un día de sueldo para tu mudanza
  • Posibilidad de préstamo personal sin interés