En UCI creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación, fortalece a los equipos y nos ayuda a construir soluciones más justas y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Por eso, un año más, nos unimos al Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea que se celebra cada mes de mayo y que invita a empresas y organizaciones de toda Europa a reforzar su compromiso con la inclusión.
El lema de este año, «Construir mercados laborales inclusivos para todos», pone el foco en la importancia de garantizar la igualdad de oportunidades y eliminar las barreras que todavía hoy impiden a muchas personas acceder, permanecer y desarrollarse plenamente en el mercado laboral.
Un contexto europeo que exige avanzar
Los datos europeos muestran que aún existen barreras significativas en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional de muchas personas.
- Más de 5,23 millones de mujeres en la Unión Europea afirman haberse sentido discriminadas en el trabajo, según Eurostat.
- La ciudadanía europea identifica la discapacidad, el color de piel y el origen étnico como factores que pueden limitar las oportunidades laborales, según el Eurobarómetro.
Como señaló Hadja Lahbib, Comisaria Europea de Igualdad, “la diversidad no es un coste ni una concesión. Es la ventaja competitiva de Europa, el motor de la innovación”.
El Mes Europeo de la Diversidad, impulsado junto a la Plataforma de Cartas de Diversidad, reúne a miles de organizaciones comprometidas con la igualdad y la inclusión. UCI forma parte de este movimiento como firmante de la Carta Europea de la Diversidad y miembro de Fundación Diversidad.
Ser diferentes es muy de UCI
En UCI convivimos con distintas generaciones, trayectorias profesionales, capacidades, formas de aprender, estilos de trabajo y maneras de entender el mundo. Esta diversidad no es un eslogan: es una realidad que se refleja en nuestros equipos y en la forma en que abordamos los retos del negocio.
Porque cuando sumamos miradas distintas, tomamos mejores decisiones, identificamos nuevas oportunidades y construimos soluciones más cercanas a las necesidades reales de las personas.
Por eso, durante el Mes Europeo de la Diversidad queremos poner en valor esa pluralidad y reforzar nuestro compromiso con una cultura inclusiva, respetuosa y abierta, donde cada persona pueda aportar su talento en un entorno seguro y equitativo.
Nuestro compromiso en UCI
En UCI trabajamos cada día para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse con libertad, seguridad y respeto. Este mes reforzamos ese compromiso con distintas iniciativas internas orientadas a sensibilizar, generar conversación y visibilizar todas las diversidades.
La diversidad nos hace mejores
La diversidad no solo nos identifica: también nos impulsa. Nos ayuda a innovar, a comprender mejor nuestro entorno y a construir relaciones más humanas, justas y sostenibles.
Creemos en un entorno donde cada persona pueda aportar su talento sin barreras. Y este mes es una oportunidad para reflexionar, aprender y seguir avanzando hacia un futuro laboral más inclusivo.
Porque construir mercados laborales inclusivos para todos empieza también por construir culturas donde todas las personas se sientan parte.
