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Notas de prensa

UCI amplía su Consejo de Administración con dos nuevas incorporaciones

  • Catalina Mejía, Chief Financial Officer en Banco Santander España, y Ahlam Lamzaouek, directora de estrategia en Francia para BNP Paribas Personal Finance, han sido designadas como consejeras dominicales.
  • La ampliación del Consejo de Administración de UCI refuerza la presencia de mujeres directivas dentro de los órganos de decisión de la entidad, con el fin de alcanzar el 40% de representación en 2029.
FECHA DE PUBLICACIÓN: 23 JUN. 2026
TIEMPO DE LECTURA:  3 minutos

Madrid, 23 de junio de 2026.- UCI, Unión de Créditos Inmobiliarios, entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, amplía su Consejo de Administración con el nombramiento de Catalina Mejía y Ahlam Lamzaouek como nuevas consejeras dominicales de la entidad.

Catalina Mejía García es Chief Financial Officer en Banco Santander España, puesto desde el que dirige la gestión económica y financiera del banco. Mejía cuenta con una experiencia de 20 años ligada a Banco Santander, ejerciendo puestos estratégicos como directora Financiera/ Tesorería en Santander Puerto Rico, directora de Políticas en el Centro Corporativo y directora de ALM.

Ahlam Lamzaouek es, desde 2022, directora de estrategia de BNP Paribas Personal Finance en Francia, supervisando la transformación estratégica y la gestión corporativa en varias regiones internacionales. Anteriormente, ocupó el cargo de directora jurídica internacional de BNP Paribas Personal Finance, donde gestionó los asuntos jurídicos estratégicos de la compañía en Europa, África y América Latina además de ocuparse de coordinar y dirigir todos los asuntos en materia de: cumplimiento normativo, prevención de blanqueo y control permanente, riesgos; y relaciones con los reguladores.

La compañía refuerza así el equilibrio en el seno de su Consejo de Administración que tendrá a un tercio de sus puestos ocupados por mujeres directivas cuando se culmine el próximo nombramiento de una consejera independiente y con el objetivo de alcanzar el 40% de representación en el año 2029.

UCI refuerza la presencia de mujeres directivas en su Comité de Dirección

UCI también ha ampliado recientemente la composición de su Comité de Dirección, incorporando a 4 nuevas directivas entre los cargos responsables de las principales áreas corporativas y de negocio de la empresa. Con esta actualización, las mujeres directivas representan el 33% de su Comité.

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